Niemiecka płaca minimalna cd.

A jednak. Moje obawy dotyczące skutków niemieckiej regulacji dotyczącej płacy minimalnej w Niemczech dla polskich podmiotów okazały się jak najbardziej trafione. Niemiecki rząd federalny obstaje przy przy stanowisku, iż ustawa o płacy minimalnej obejmuje wszystkie przypadki pracy w Niemczech, a więc również pracę w tranzycie, jaką jest np. praca polskich kierowców przemieszczających się przez terytorium Niemiec. Polski Minister Spraw Zagranicznych  – Grzegorz Schetyna prowadzi obecnie rozmowy ze swoim niemieckim odpowiednikiem. Pytanie tylko, czy rozmowy prowadzone po fakcie mogą coś jeszcze zmienić. Rząd obudził się dość późno, chociaż lepsza taka reakcja niż żadna.

Nadzieję pokładać można w Komisji Europejskiej, której uwagę na praktyczne skutki niemieckich regulacji zgłosiły już Rumunia i Węgry. Jeżeli jednak nic się nie zmieni, polscy przedsiębiorcy mają przed sobą syzyfowe zadanie do wykonania, bowiem, każda, nawet najdrobniejsza czynność prowadzona na terenie Niemiec musi zostać uprzednio zgłoszona tamtejszym służbom. Ponadto ustawa MiLoG nakłada na przedsiębiorców szereg obowiązków dokumentacyjnych, których pisałem miesiąc temu.

Ustawa już obowiązuje, kraje dotknięte tymi regulacjami dopiero rozpoczynają negocjacje, warto o tym pamiętać podejmując się czynności na terenie Niemiec.



↩ Wstecz